顧問契約

顧問サービス

人事を戦略化するために人事コンサルティング、アウトソーシング、新卒採用コンサルティングを請負う
継続的な基本サービスです。

人事コンサルティング

アウトソーシング

新卒採用コンサルティング

人事コンサルティング

働きやすい就業環境で会社の成長を促進

会社の成長には、従業員の活躍が不可欠です。
そして、従業員の活躍を促進するのは働きやすい就業環境です。
経営者が就業環境に適切な投資を行うことで、持続的な成功を収める土台を築くことができます。
当事務所では、従業員が活躍し、優秀な人材が集まる就業環境を目指し、
人事コンサルティングを行います。

働きやすい就業環境を作るメリット
・優秀な人材の確保（採用力向上、離職防止）
・社員エンゲージメント向上
・チームの連携強化
・労使トラブルの回避

人事コンサルティング内容

初回：現状把握

社労士診断認証制度に基づく、労務コンプライアンス体制の確認シートを作成し、
貴社の現状とあるべき姿のギャップを確認します。

毎月：コンサルティング

毎月オンライン面談を行い、
あるべき姿とのギャップ解消に向けて労務コンプライアンス体制のコンサルティングを行います。

随時：労務相談チャット

日々の労務に関する相談を、随時チャット・メールで回答させていただきます。

毎年：定期診断

毎年、労務コンプライアンス体制の定期診断を行います。
会社の健康診断のようなイメージです。
貴社の体制状況に応じて、さらに一歩踏み込んだ診断である
経営労務診断の受診をお勧めします。

・職場環境改善宣言申請
　　⇒会社版健康診断のイメージ　
・経営労務診断
　　⇒会社版人間ドックのイメージ

社労士診断認証制度とは？

従業員が働きやすい職場を目指して、労務コンプライアンスを意識しながら
労務管理を進めている企業の実態を、人事管理関連の数値分析等を加味しながら経営的視点から診断するもの。
（運営：全国社会保険労務士連合会）社労士診断認証制度HP

経営労務診断適合企業を目指して就業環境整備を行うことで、
信頼性のある企業へステップアップすることが出来る！

アウトソーシング

労働社会保険手続き代行

・労働社会保険手続きの代行
・人事労務クラウドソフトのアカウント提供、設定代行

給与計算代行

・給与、賞与データの作成
・web給与明細作成
・給与クラウドソフトの設定代行

人事のスリム化と人事労務DXの推進で生産性向上

労働・社会保険手続きは、会社としての義務です。
適切な手続きを行えば、労働・社会保険の恩恵を受けることが出来ます。
しかし、手続きを怠れば、行政からの指導や罰則を受けるリスクがあります。
多くの場合、手続きは煩雑であり、正しい申請には知識と時間が必要です。

そこで、手続きをアウトソーシングすることで
安心と時間を得られるのが、労働社会保険手続き代行のサービスです。
⇒人事業務のスリム化で、本業の生産性が向上！

さらに、本サービスをご契約された顧問先様には、
当事務所が契約している人事労務クラウドソフトのアカウント提供と設定代行を行っております。
これにより、人事労務のペーパレス化、人事業務の削減が出来ます。
⇒人事労務DXを推進！