30歳～40歳の経営者様！
先月、人事担当から何か提案をされましたか？
未来予測の困難な現代において、会社が生き残り成長するために、
人事の戦略化が求められております。
当事務所は人事労務の専門家として、労務コンサルティング、
労働社会保険手続き・給与計算代行、人事労務DX推進等を行い、
人事の戦略化を支援することで御社の成長に貢献します。
人事を戦略化して対応すべき課題例
・人材獲得、定着
・従業員エンゲージメント
・リスキリング
・多様な人材の受け入れ
人事戦略化の鍵
・定型人事業務のスリム化
・HRテクノロジーの活用
やまき社会保険労務士事務所
代表 山木 健人（社会保険労務士）
事務所方針
1.人に関する悩みを共に解決します。
2.人事部門を定型事務部門から卒業させます。
3.従業員が誇れる、魅力的な会社づくりを支援します。
こんなやりたいことがある方へ
従業員に関する相談をしたい
人事労務で頼れる人がいて欲しい
人事業務をスリム化したい
（給与計算、手続き等の
アウトソーシング）
人事労務をDX化したい
(勤怠・給与・労務の
クラウドソフトを活用したい)
就業環境を整備したい
（就業規則の作成・見直し）
新卒採用を始めたい・相談したい
新卒・中途採用のために
広告媒体・ツールを使いたい
提供サービス
顧問サービス
人事コンサルティング、労働社会保険手続き、給与計算、
新卒採用コンサルティングを行い、御社をサポートします。
人事クラウドソフト導入
勤怠、給与、労務のクラウドソフトをご紹介いたします。
ヒアリングを行い、ソフトの導入支援を行います。
就業規則サービス
就業規則の作成・改定、法改正対応を行い、
適切な制度・仕組み作りを支援します。
採用活動支援
中途採用活動のコンサルティング、
採用活動ツール（求人広告媒体等）のご紹介を行い、
トータルで採用活動を支援いたします。
料金について
・顧問契約：月額20,000円（税別）～
・就業規則サービス：20,000円（税別）～
就業規則-本則 150,000円、他規程20,000円～
金額は作成内容によって決定いたします。
・人事クラウドソフト導入：200,000円（税別）～
・採用活動支援：150,000円（税別）～
まずはお問い合わせページからご連絡ください。
詳しい料金体系をご案内させていただきます。
まずは無料の初回相談をどうぞ
初回相談・お見積りは無料です。
初回相談では、御社についてお聞かせいただき、
当事務所でお力になれることをご提案させていただきます。
まずは一度話してみると、解決に向かうかも！
お気軽にお問い合わせください。
※オンラインが中心ですので、日本全国に対応させていただきます。
よくあるご質問
-
社会保険労務士は何をしてくれるのですか？
-
社会保険労務士とは、企業の社会保険や労働問題に関するアドバイスや支援をする専門家です。
具体的には、社会保険の手続きや制度に関する相談や、雇用契約や労働条件の確認、労働時間管理など、従業員の労働に関する問題を解決するための支援を行います。
また、企業の経営戦略や人事戦略に関するアドバイスも行います。
社会保険労務士は、企業や団体にとって重要なパートナーとなり、
従業員の福利厚生や労働環境の改善、労働者と企業のトラブル解決など、
社会に貢献する仕事をしています。
-
どんな会社が社会保険労務士を必要としますか？
-
実は、かなり多くの会社が社会保険労務士を必要としています。
イメージを持っていただくために、いくつか例示させていただきます。会社例）
・従業員数が10名近くなった会社
・人事労務の専門家がいない会社
・事業を拡大したいと考えている会社ケース例）
・就業規則の作成が必要になった
（従業員数10名で就業規則の作成・届け出義務が発生）
・人を雇いたいので、どんな手続きが必要か教えて欲しい。
・新規事業の立ち上げや企業の拡大に伴い、人事・労務関連業務が増加する。
・法改正対応のために、従業員や雇用契約に関する知識が求められている。
・従業員の人事労務管理において問題発生を防ぐため、アドバイスを受けたい。
・人事業務の負担を減らすために、社会保険や労働保険の手続き、給与計算等の
アウトソーシングをしたい。
-
ホームページを見て初めて連絡するのですが…
-
当事務所には、ホームページを見て初めてご連絡いただくお客様が多くいらっしゃいます。
初回相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください。
お客様のお悩みや状況をお伺いし、今後どのように進めるかご提案いたします。
是非お問い合わせをお待ちしております。
-
興味はあるけど、実際どれくらいの金額になりますか？
-
金額については、御社の従業員数やご依頼内容によって変動します。
基本的には、当事務所と顧問契約を結んでいただき、顧問契約外の業務が発生したら、別途対応する流れとなります。（就業規則改訂、助成金申請など）
ここでは、よくいただく顧問契約内容を用いてご案内いたします。従業員数20名の会社の場合
契約
・スタンダードプラン
（人事コンサルティング+労働社会保険手続き代行）
内容
人事コンサルティング
・オンライン面談を毎月行います。
・魅力的な会社づくりのための人事コンサルティングを行います。
・労務の悩み相談をメール・チャットで随時行います。
・社労士診断認証制度に基づいた職場環境改善宣言を行います。
（社労士診断認証制度）
労働社会保険手続き代行
・従業員の身上変更や入社退社手続きをデジタル化します。
（当事務所契約の労務管理クラウドソフトをご提供します）
（労務管理クラウドソフトの導入支援を行います）
・労働保険・社会保険手続きを当事務所で代行します。
金額
月額46,000円（税別）
